Le congé pour enfant malade permet de bénéficier de jours de congé pour s'occuper d'un enfant de moins de 16 ans malade ou accidenté, sous conditions. Ce congé est ouvert à tout salarié, sans condition d'ancienneté. Le salarié n'est pas rémunéré durant ce congé. Des <a href="https://www.seissan.fr/mon-quotidien/demarches/?xml=R51533">dispositions conventionnelles</a> plus favorables peuvent prévoir la rémunération du salarié pendant le congé.