Des trimestres supplémentaires (d'assurance retraite) peuvent vous être accordés si vous avez pris un <a href="https://www.seissan.fr/mon-quotidien/demarches/?xml=F2280">congé parental d'éducation à temps plein</a>. On parle de <span class="expression">majoration de la durée d'assurance retraite</span>.

Votre nombre de trimestres (d'assurance retraite) est pris en compte, à votre départ en retraite, pour déterminer si vous avez droit ou non à une <a href="https://www.seissan.fr/mon-quotidien/demarches/?xml=F14044">retraite à taux plein</a>. Par exemple, si vous êtes né en 1960, vous devez avoir 167 trimestres (41 ans et 9 mois) pour avoir une retraite à taux plein.

Si vous avez pris plusieurs congés parentaux à temps plein au cours de votre carrière, vous pouvez bénéficier de trimestres supplémentaires pour chacun de ces congés.

Vous devez présenter une attestation de congé parental, établie par votre employeur, à votre <a href="https://www.seissan.fr/mon-quotidien/demarches/?xml=R38846">Carsat</a>.

Cette attestation doit préciser les dates de votre congé parental.

Vous pouvez transmettre cette attestation dès la fin de votre congé.

Votre nombre de trimestres d'assurance retraite est augmentée de la durée de votre congé parental.

Vous avez droit à 1 trimestre supplémentaire (d'assurance retraite) pour chaque période de 90 jours de congé parental.

Tous les mois de congé parental sont retenus pour 30 jours, quel que soit leur nombre de jours réel (28, 29, 30 ou 31).

Le nombre de trimestres est arrondi au chiffre supérieur.

Vous ne pouvez pas bénéficiez à la fois, pour le même enfant, de trimestres supplémentaires pour congé parental et de <a href="https://www.seissan.fr/mon-quotidien/demarches/?xml=F16336">trimestres supplémentaires pour enfant</a>.

Aussi, lors de l'examen de votre dossier, votre caisse de retraite compare le nombre de trimestres dont vous pouvez bénéficier pour congé parental et pour enfant et retient le nombre de trimestres le plus élevé.